本多 喜悦の日記

経営コンサルタントです。中小企業診断士、ISO9001主任審査員、ISO14001主任審査員の資格を持っています。日常の行動、考えること、感じたことについて書いています。
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組織文化とは

これまでの私の仕事は、企業のより良い姿に向けて

私なりにご支援をしてきました。

そのために、色んな情報や知識、手法や経験を身につけて

企業の実態に合った形でフィードバックしてきました。

 

しかし、数年前よりおぼろげながらそれでけでは不十分ではないかとも思い始めていました。

企業の盛衰を左右する大きな要素は何かと考え続けていて、ここ1ヶ月ほどの少し霧が晴れたような

キーワードにたどり着きました。

それは”文化”というものではないかとの仮説です。

 

経営の良化に向けて、私なりの知識、経験、手法を伝えても、

なかなかそれが組織の中で消化されないのは、

組織の”価値観”、”コミュニケーション”等が私の支援とのギャップがあるからではないか

と思い始めました。

 

今後、”組織文化”、”組織の価値観”など抽象的なキーワード具体化していきたいと思います。

その都度、ブログにアップしますので、ご意見等も頂ければと思います。

 

残りの仕事の時間を”文化”という切り口で考えていきたいと思います。

 

 

| 本多ビジネスコンサルティング | 良い会社の姿 | 19:37 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
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